fa بررسی نقش میانجی‌گرانه خودمهارگری و تفکر سازنده در رابطه بین تنیدگی ادراک‌شده با رضایت از زندگی عمومى General پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:12.0pt;">تفکر سازنده به‌عنوان توانایی حل مشکلات در زندگی روزمره با پایین‌ترین میزان تنیدگی، تعریف‌شده است. پژوهش&shy;ها همچنین بر رابطه خود‌مهارگری با توانایی مقاومت در برابر تکانه‌های پرخاشگرانه، رفتارهای سلامت، رضایت از زندگی بالا و تنیدگی پایین تأکید کرده‌اند. علاوه براین، یکی از مهمترین فاکتورهای رضایت از زندگی، پایین بودن تنیدگی ادراک شده است. مسأله پژوهش حاضر این است که آیا خودمهارگری و تفکر سازنده در رابطه بین تنیدگی ادراک&shy;شده و رضایت از زندگی نقش میانجی‌گرانه دارند یا نه؟ لذا هدف از این پژوهش بررسی نقش میانجی‌گرانه خودمهارگری و تفکر سازنده در رابطه تنیدگی ادراک‌شده با رضایت&shy; از زندگی در میان کارکنان پتروشیمی شازند بود. در این پژوهش از طرح تحقیق همبستگی استفاده شد، و برای تحلیل داده&shy;ها از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون سلسه&shy; مراتبی مورد استفاده قرار گرفت. </span></span><br> <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:12.0pt;">جامعه آماری شامل همه 4000 نفر کارکنان پتروشیمی شازند بود، که 250 نفر از آنها پرسشنامه‌های خودمهارگری (</span></span><span dir="LTR">SCS</span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:12.0pt;">) (تانگنی، بایمیستر و بوون، 2004) ، تفکر سازنده (</span></span><span dir="LTR">CTI</span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:12.0pt;">) (اپشتین و می‌یر، 1989)، تنیدگی ادراک‌شده (</span></span><span dir="LTR">PSS</span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:12.0pt;">) (کوهن، کامارک و مِرملستین، 1983)، و رضایت از زندگی (</span></span><span dir="LTR">SWLS</span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:12.0pt;">) (دینر، اِمونس، لارسن و گریفین، 1985) را پر کردند. یافته&shy;ها حاکی از معنادار &nbsp;بودنِ نقش میانجی‌گرانه خودمهارگری و سبک&shy;های سازش‌یافته تفکر در رابطه بین تنیدگی ادراک&shy;شده و رضایت از زندگی است (0/01></span></span><span dir="LTR">p</span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:12.0pt;">). تحلیل رگرسیون سلسه‌مراتبی نشان داد تفکر سازنده واریانس افزایشی بیشتری نسبت به خودمهارگری داشت (0/01></span></span><span dir="LTR">p</span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:12.0pt;">). از این یافته &shy;ها چنین استنباط می&shy;شود که کار در محیط تنش‌آور صنعتی، در صورتی به رضایت&shy; از زندگی بالا منجر می&shy;شود که فرد توان خودمهارگری بالایی داشته باشد، و از سبک&shy;های سازش‌یافته &shy;ای برای تفکر بهره جوید. </span></span></div> <div style="text-align: justify;">Constructive thinking defined as an ability to problem solving of daily problems with lowest stress. Researchers have also emphasized the relationship between self-control and aggressive impulse resistance, health behaviors, high life satisfaction and low stress. In addition, one of the most important factors in life satisfaction is perceived low stress. The present research question is whether self-control and constructive thinking play a mediating role in the relationship between perceived stress and satisfaction with life. Therefore, the purpose of this study was to investigate the role of mediator of self-control and constructive thinking in relation to perceived stress with satisfaction-of-life among Shazand Petrochemical workers<span dir="RTL">.</span> Correlation research design applied in this study, and the data analyzed using Pearson correlation and hierarchical regression coefficients. The statistical population consisted of all 4000 Shazand Petrochemical workers, 250 of which were self-control scale (SCS) (Tangeny, Baymister and Bowen, 2004), constructive thinking (CTI) (Epstein and Mayer, 1989), Perceived Stress (PSS) (Cohen, Kamarck and Marpalstein, 1983), and Satisfaction with life (SWLS) (Diner, Emmons, Larsen and Griffin, 1985). The findings suggest that the role of mediator of self-control and adaptive styles of thinking in the relationship between perceived stress and life satisfaction is significant (p<0.01). Hierarchical regression analysis showed that constructive thinking had more incremental variance than self-control (p<0.01). These findings suggest that working in an industrial stressful environment would lead to a high life satisfaction that has a high self-control ability and adaptable styles for thinking.</div> خودمهارگری, تفکر سازنده, تنیدگی ادراک شده, رضایت از زندگی, نقش میانجی‌گرانه. self-control, constructive thinking, perceived stress, life satisfaction, mediating role 309 322 http://psychologicalscience.ir/browse.php?a_code=A-10-1-22&slc_lang=fa&sid=1 Abolfazl Zarei ابوالفضل زارعی Abolfazl.zarei@ut.ac.ir Yes Tehran University دانشگاه تهران Nima Ghorbani نیما قربانی No Tehran University دانشگاه تهران MohammadAli Besharat محمدعلی بشارت No Tehran University دانشگاه تهران HamidReza Gharibi حمیدرضا غریبی No Tehran University دانشگاه تهران