<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Psychological Science</title>
<title_fa>مجله علوم روانشناختی</title_fa>
<short_title>Journal of Psychological Science</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://psychologicalscience.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-7462</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2676-6639</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61186/jps</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>18</volume>
<number>75</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>رابطه روان‌بنه‌های سازش‌نایافته اولیه و الگوی پنج عاملی شخصیت با میزان تاب آوری در پرستاران</title_fa>
	<title>Relationship between early maladaptive schema and five-factor model of personality with resiliency in nurses</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma;&quot;&gt;&lt;strong&gt;زمینه:&lt;/strong&gt; تحقیقات به ارتباط بین الگوها و خصوصیات شخصیتی انسان&amp;shy; ها اشاره دارد. با توجه براین آیا می&amp;shy; توان تاب آوری را بر اساس روان &amp;shy;بنه&amp;shy; ها پیش&amp;shy; بینی کرد؟ &lt;strong&gt;هدف: &lt;/strong&gt;این پژوهش باهدف پیش &amp;shy;بینی تاب &amp;shy;آوری بر اساس روان&#8204;بنه&#8204;های سازش&#8204;نایافته اولیه و الگوی پنج عاملی شخصیت در پرستاران شاغل در بیمارستان &amp;shy;های دولتی تهران انجام شد.&lt;strong&gt; روش: &lt;/strong&gt;روش تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی است. در این تحقیق 200 پرستار در بیمارستان&#8204;های دولتی تهران بر اساس روش نمونه&amp;shy; گیری در دسترس انتخاب شدند. به&#8204;منظور تحلیل داده &amp;shy;ها از آمار استنباطی شامل تحلیل رگرسیون چندگانه و آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. ابزار مورداستفاده برای سنجش متغیرها عبارت بود از: فرم کوتاه روان&#8204;بنه&#8204; یانگ (1998)، پرسشنامه نئو فرم کوتاه (2004) و پرسشنامه تاب &amp;shy;آوری کانر و دیویدسون (2003)&lt;strong&gt; یافته&amp;shy; ها: &lt;/strong&gt;با استفاده از روش تحلیل رگرسیون چندگانه و آزمون ضریب همبستگی پیرسون، رابطه متغیرهای روان&#8204;آزردگی&#8204;گرایی و روان&#8204;بنه&#8204;های سازش&#8204;نایافته اولیه با تاب&#8204;آوری، منفی و معنادار (0/05&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;P&lt;&lt;/span&gt;) و رابطه برون&#8204;گردی، گشودگی به تجربه و مسئولیت&#8204;پذیری با تاب&#8204;آوری، مثبت و معنادار است (0/05&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;P&lt;&lt;/span&gt;). &lt;strong&gt;نتیجه&amp;shy; گیری:&lt;/strong&gt; نتایج این پژوهش نشان داد که با افزایش روان&#8204;آزردگی&#8204;گرایی و روان&#8204;بنه&#8204;های سازش&#8204;نایافته اولیه از تاب&#8204;آوری کاسته و همچنین با افزایش برون&#8204;گردی، گشودگی به تجربه و مسئولیت&#8204;پذیری، تاب&amp;shy; آوری افزایش می&#8204;یابد. هم&amp;zwj;&#8204;چنین نتایج نشان داد که روان&#8204;بنه&#8204;های سازش&#8204;نایافته اولیه، دارای بیشترین تأثیر بر تاب&#8204;آوری است.&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Background:&lt;/strong&gt; several researches have referred to relationship between Schemas as the core of human beliefs and personality styles and characteristics. According to this could we predict resiliency based on the schemas? &lt;strong&gt;Aims:&lt;/strong&gt; This study was conducted with the aim of predicting the resiliency based on early maladaptive schemas and a five-factor model of personality in nurses working in governmental hospitals in Tehran. &lt;strong&gt;Method:&lt;/strong&gt; The research method is descriptive and correlational. In this study 200 persons were selected according to available sampling method. In order to analyze the data, inferential statistics including Multiple Regression Analysis and Pearson Correlation Coefficient test were used. The tool used to measure variables was the schema questionnaire-short form (J. E. Young, 1998), Neo short form questionnaire (2004), and Conner &amp; Davidson&amp;#39;s resiliency questionnaire (2003). &lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; Using Multiple Regression Analysis and Pearson Correlation Coefficient, relationship between neuroticism variables and early maladaptive schemas with resiliency is negative and significant (P&lt;0&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;/&lt;/span&gt;05) and the relationship between extroversion, openness to experience and responsibility with resiliency is positive and significant (P&lt;0&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;/&lt;/span&gt;05). &lt;strong&gt;Conclusions&lt;/strong&gt;: The results showed that with increasing neuroticism and early maladaptive schemas, resiliency is reduced and with increasing extraversion, openness to experience and responsibility, resiliency is increased. The results also showed that the early maladaptive schemas had the greatest impact on resiliency.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>تاب‌آوری, روان‌بنه‌های سازش‌نایافته اولیه, الگوی پنج عاملی شخصیت</keyword_fa>
	<keyword>Resiliency, Early maladaptive schemes, Five-factor model of personality

</keyword>
	<start_page>355</start_page>
	<end_page>362</end_page>
	<web_url>http://psychologicalscience.ir/browse.php?a_code=A-10-86-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Masoumeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Torabi Golsefidi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>معصومه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ترابی گلسفیدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>torabi.masoumeh@gmail.com</email>
	<code>2709820226</code>
	<orcid>10031947532846002431</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>QOm islamic azad university azad univer</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد قم</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Masoud</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Navidi moghadam</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مسعود</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نویدی مقدم</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.navidi.m@pnu.ac.ir</email>
	<code>0053862724</code>
	<orcid>10031947532846002432</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>University of Payame Noor, Qom</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه پیام نور قم</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Nader</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Monirpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نادر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منیرپور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Monirpoor1357@gmail.com</email>
	<code>1620386909</code>
	<orcid>10031947532846002433</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Qom Islamic Azad University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد قم</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
