abdolahi B, rangriz H, abbasian H, rahmani F. (2020). The themes extracted from the career development of the staff according to diverse career orientations: a qualitative study through inductive content analysis.
Journal of Psychological Science.
19(90), 687-697.
URL:
http://psychologicalscience.ir/article-1-680-fa.html
عبدالهی بیژن، رنگریز حسن، عباسیان حسین، رحمانی فائزه. مضامین استخراجی مسیر پیشرفت شغلی کارکنان بر مبنای جهتگیری شغلی متنوع: مطالعه کیفی به شیوه تحلیل محتوای استقرایی مجله علوم روانشناختی 1399; 19 (90) :697-687
URL: http://psychologicalscience.ir/article-1-680-fa.html
دانشجوی دکتری دانشگاه خوارزمی ، تهران ، ایران ، sadrakave900@yahoo.com
چکیده: (1870 مشاهده)
زمینه: مطالعاتی پیرامون پیشرفت شغلی کارکنان و جهت گیری شغلی متنوع انجام شده است. اما پیرامون مضامین استخراجی مسیر پیشرفت شغلی کارکنان بر مبنای جهتگیری شغلی متنوع به شیوه تحلیل محتوای استقرایی شکاف تحقیقاتی وجود دارد. هدف: پژوهش حاضر با هدف انتزاع ابعاد مختلف مسیر شغلی کارکنان با تمرکز بر جهتگیری مسیر شغلی متنوع در صنعت لبنیات طراحی گردید. روش: این مطالعه کیفی، از نوع تحلیل محتوا بود. جامعه آماری پژوهش شامل اساتید دانشگاهی و خبرگان سازمانی مطلع منابع انسانی در سال 1398 بود.14 نفر به روش نمونه گیری نظری و موارد مطلوب به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای استفاده شده شامل نگرشهای جهتگیری شغلی متنوع و مصاحبه عمیق بود. تحلیل دادهها با روش تحلیل محتوا با رویکرد استقرایی انجام شد. یافتهها: مقولههای اصلی پژوهش شامل عوامل علّی در بعد شرایط سازمانی (سیستم داد و ستد نیروی کار، شرایط استخدامی مؤثر و قابلیت سازمانی) و شرایط فردی (استقلال و انعطافپذیری نیروی انسانی)، راهبردها شامل (آمادهسازی کارکنان، کیفیت کاری بالاتر، کنجکاوی شغلی، افزایش دغدغه مسیر شغلی و بهینهسازی یادگیری) و پیامدها شامل پیامدهای رفتاری (چابکسازی، خودانگیختگی، بهبود شخصیت هدفمند، پایبندی به تعهدات) و پیامدهای انگیزشی (خوشبینی، تفکر مثبت، شدت شور و آرزومندی) بود. نتیجهگیری: نیاز است سیاستگذاران، برنامهریزان و کارگزاران صنایع مختلف، در برنامهریزیهای خود به فرایند جهتگیری شغلی متنوع در کارکنان توجه نشان داده تا از این طریق شاهد بهبود عملکرد شغلی آنها باشند.
نوع مطالعه:
پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي دریافت: 1398/11/30 | پذیرش: 1398/12/22 | انتشار: 1399/4/13
بازنشر اطلاعات |
|
این مقاله تحت شرایط مجوز کرییتیو کامنز (CC BY-NC-ND) قابل بازنشر است. |