دوره 14، شماره 54 - ( 6-1394 )
جلد 14 شماره 54 صفحات 292-273 |
برگشت به فهرست نسخه ها
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده: (768 مشاهده)
محرک‌های تنش‌آور عوامل جسمانی یا روان شناختی تهدید کننده‌ای هستند که باعث ضعف کارگر در محیط کار می‌شوند. مسأله تحقیق این است که بی‌رمقی شغلی و خستگی مفرط روانی در محیط کار تا چه اندازه می‌تواند بر اثر رویارویی طولانی با محرک‌های تنش‌آور ایجاد شود. هدف کلی از این مقاله بررسی تأثیر محرک‌های تنش‌آور بر سلامت کارگران در محیط کاراست. این مقاله بر اساس مرور پژوهش‌ها و یافته‌های مؤلفان مختلف در زمینه‌های کم و بیش مربوط به تنیدگی انجام گرفته است. مؤلفان قصد داشته‌اند عوامل اصلی بروز بی‌رمقی در محیط کار را مورد بررسی علمی قرار دهند. نتایج تحقیق نشان داد علاوه بر علل و عوامل تنیدگی، نقش مهم عدم مهارگری و پیش‌بینی صحیح رویدادهای کار درایجاد بی‌رمقی مؤثر است.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط مجوز کرییتیو کامنز (CC BY-NC-ND) قابل بازنشر است. |