آدرس ایمیل خود را وارد نمایید
ثبت
پیام خود را بنویسید
دوره 19، شماره 91 - ( پاییز 1399(مهر) 1399 )
جلد 19 شماره 91 صفحات 810-799 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Firoozi M, Emami S S, Shakouri H. (2020). Silk vs. steel: explaining nurses' experiences of stress and resilience by grounded theory. Journal of Psychological Science. 19(91), 799-810.
URL: http://psychologicalscience.ir/article-1-712-fa.html
URL: http://psychologicalscience.ir/article-1-712-fa.html
فیروزی منیژه، امامی سید سینا، شکوری حامد. ابریشم در برابر فولاد: تبیین تجربه پرستاران از تنیدگی و تاب‌آوری در قالب روش نظریه وابسته به زمینه مجله علوم روانشناختی 1399; 19 (91) :810-799
کارشناس ارشد روانشناسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران (نویسنده مسئول) ، sinaemami.74@ut.ac.ir
چکیده: (2061 مشاهده)
زمینه: مطالعات متعددی به بررسی تجربه پرستاران، تنیدگی و تاب آوری پرستاران پرداخته اند، اما پژوهشی که به تبیین تجربه پرستاران از تنیدگی و تاب آوری در قالب روش نظریه وابسته به زمینه پرداخته باشد مغفول مانده است. هدف: تبیین تجربه پرستاران از تنیدگی و تاب‌آوری در قالب روش نظریه وابسته به زمینه بود. روش: پژوهش مطالعه کیفی از نوع نظریه وابسته به زمینه به روش گلیزر بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه سرپرستاران بیمارستان شهدای تجریش تهران در سال 1398 تشکیل دادند. 15 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز از طریق مصاحبه نیمه‌ساختار یافته تا رسیدن به اشباع نظری، جمع‌آوری شد. تحلیل داده‌ها با استفاده از کد گذاری باز، محوری و گزینشی انجام شد. یافته‌ها: از دیدگاه مشارکت کنندگان، 5 عامل اصلی پیرامون تنش‌زایی پرستاران در محیط بیمارستان پدیدار شد که می‌توانند درک پرستاران را از عوامل تنش‌زایی و تاب‌آوری نمایان سازند. این عوامل شامل عدالت سازمانی ادراک شده، عوامل بین فردی، عوامل محیطی، عوامل مربوط به بیمار، و عوامل خانوادگی است. نتیجه‌گیری: طبق نتایج، عوامل مؤثر بر ارتقاء تاب‌آوری پرستاران شامل راهبردهای مقابله‌ای، راهبردهای کنار آمدن با تعارضات، روش‌های کنار آمدن با اشتباهات، منابع شخصی ادراک شده، و عوامل مربوط به شغل می‌باشند.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط مجوز کرییتیو کامنز (CC BY-NC-ND) قابل بازنشر است. |
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)