RT - Journal Article T1 - The moderators of moral identity in the impact of high-performance work systems on immoral unethical pro-organizational behaviors JF - Journal-of-Psychological-Science YR - 2022 JO - Journal-of-Psychological-Science VO - 21 IS - 112 UR - http://psychologicalscience.ir/article-1-1367-fa.html SP - 781 EP - 796 K1 - moral identity K1 - High performance work systems K1 - Unethical pro-organizational behavior AB - زمینه: مطالعات زیادی در خصوص هویت کارکنان در کشور انجام شده است. اما پژوهشی که هویت اخلاقی کارکنان ورزشی را به صورت نقش تعدیلگر در تأثیر سیستم­های کاری با عملکرد بالا و رفتارهای فراسازمامی غیراخلاقی مورد برسی قرار داده باشد مغفول مانده است. هدف: پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش تعدیلگر هویت اخلاقی در تأثیر سیستم­ های کاری با عملکرد بالا بر رفتارهای فراسازمانی غیراخلاقی در کارکنان ورزشی انجام گرفت. روش: مطالعه حاضر از سری مطالعات همبستگی می ­باشد که با رویکرد مدل ­سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. جامعه آماری آن کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور بود که از بین آن‌ها تعداد 324 نفر به صورت در دسترس به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردید. ابزار اندازه­ گیری پرسشنامه­ی هویت اخلاقی آکوئینو و رید (2002)؛ سیستم­ های کاری با عملکرد بالا زاچارتوس (2005) و رفتارهای فرا سازمانی غیراخلاقی آمفوس و همکاران (2010) برای متغیرهای پژوهش بود. روایی ابزارها با استفاده از روش تحلیل عاملی تأییدی مورد بررسی قرار گرفت. داده­های گردآوری شده با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته­ ها: نتایج مدل سازی معادلات ساختاری و بارهای عاملی نشان داد که سیستم­ های کاری با عملکرد بالا و هویت اخلاقی به ترتیب 0/62 و 0/45 بر رفتارهای فراسازمانی غیر اخلاقی تأثیرگذار باشد. همچنین هویت اخلاقی می­ تواند با عنوان متغیر تعدیلگر میزان تأثیر سیستم­ های کاری بر رفتار فراسازمانی را به میزان 0/184 تشدید نماید. نتیجه‌گیری: با توجه به تأثیر متغیرهای بررسی‌شده در این پژوهش پیشنهاد می‌شود که مدیران وزارت ورزش و جوانان کشور با انجام حمایت ­های لازم در جهت افزایش هویت و به‌خصوص هویت اخلاقی کارکنان خود باعث شوند تا کارکنان از هرگونه فعالیت درزمینه‌ی فعالیت ­های مثبت سازمان کم‌کاری ننمایند. LA eng UL http://psychologicalscience.ir/article-1-1367-fa.html M3 10.52547/JPS.21.112.781 ER -