%0 Journal Article %A samiee, fatemeh %T Prediction of objective and subjective career success by career anchors among lawyers and jurists %J Journal of Psychological Science %V 20 %N 107 %U http://psychologicalscience.ir/article-1-1028-fa.html %R 10.52547/JPS.20.107.1979 %D 2021 %K Career success, Career anchors, Lawyers, Jurists, %X زمینه: مطالعات مختلفی بر موفقیت شغلی در اقشار مختلف جامعه پرداخته است. اما کمتر پژوهشی را می ­توان یافت که موفقیت شغلی وکلا و حقوقدانان را بررسی نموده باشد. هدف: پیشبینی موفقیت شغلی عینی و فاعلی بر اساس لنگرگاه­ های مسیر شغلی در وکلا و حقوقدانان شهر اصفهان در سال 1397 بود. روش: طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. به این منظور، 152 نفر از وکلا و حقوقدانان (65 زن و 87 مرد) به شیوه در دسترس انتخاب شدند و دو پرسشنامه­ ی موفقیت شغلی (سمیعی و همکاران، 1393) و لنگرهای مسیر شغلی (شاین، 1985) را تکمیل نمودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ­ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته ­ها: نتایج حاصل از آمار توصیفی نشان داد شایستگی فنی - کارکردی در بین وکلا و حقوقدانان در رتبه اول، خدمت و فداکاری در مرتبه دوم و سبک زندگی با محوریت تعادل کار - خانواده در رتبه سوم قرار داشت. همچنین، میانگین موفقیت شغلی فاعلی بالاتر از میانگین موفقیت شغلی عینی بود. علاوه ­براین، از بین هشت بعد لنگرگاه ­های مسیر شغلی، سه بعد شایستگی، استقلال و خدمت و فداکاری پیش­ بینی کننده معنی­ دار (0/05 >p) موفقیت شغلی فاعلی و دو بعد شایستگی و چالش پیش ­بینی ­کننده معنی‌دار (0/05 >p) موفقیت شغلی عینی بودند. به طوری که توانستند 20 و 15 درصد از واریانس موفقیت شغلی را تبیین کنند. نتیجه‌گیری: براساس یافته ­های پژوهش می­ توان چنین نتیجه‌گیری نمود که با افزایش شایستگی­ ها و نیز دادن استقلال بیشتر و ارجاع پرونده های چالشی به وکلا و حقوقدانان می­ توان موفقیت شغلی فاعلی و عینی را در آنها افزایش داد. %> http://psychologicalscience.ir/article-1-1028-fa.pdf %P 1979-1992 %& 1979 %! %9 Research %L A-10-961-1 %+ University of Isfahan Department of counselling, Faculty of Education and Psychology, University of Isfahan, Isfahan. Iran %G eng %@ 1735-7462 %[ 2021