fa تبیین رابطه بین ویژگی‌های تاریک شخصیت (خودشیفتگی - سایکوپات – ماکیاولی) و فرسودگی شغلی براساس نقش میانجی‌گر استرس ادراک‌شده تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:tahoma;"><strong>زمینه: </strong><span style="color:black;">تحقیقات حاکی از وجود رابطه ویژگی‌های تاریک شخصیت و فرسودگی شغلی است اما آیا استرس (تنیدگی) ادراک&shy; شده می‌تواند میانجی‌گر این رابطه باشد؟ </span><strong><span style="color:black;">هدف: </span></strong><span style="color:black;">پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی‌گر استرس ادراک‌شده در رابطه بین ویژگی‌های تاریک شخصیت و فرسودگی شغلی انجام شد.</span> <strong><span style="color:black;">روش: </span></strong><span style="color:black;">روش این پژوهش توصیفی و از نمونه طرح‌های همبستگی بود. در این مطالعه ۴۰۰ نفر (382 مرد و 18 زن) از نظامیان شاغل در ستاد نیروی هوایی ارتش به عنوان نمونه پژوهش شرکت داشتند. از شرکت‌کنندگان خواسته شد پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (1991)، پرسشنامه صفات تاریک شخصیتی (2014)، پرسشنامه استرس ادراک‌شده (1983) را تکمیل کنند.</span><strong><span style="color:black;"> یافته&shy; ها: </span></strong><span style="color:black;">داده‌های پژوهش با استفاده از روش‌ها و شاخص‌های آمار توصیفی و استنباطی شامل میانگین، انحراف استاندارد، همبستگی و تحلیل مسیر مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها حاکی از برازندگی مناسب مدل بود که در آن شخصیت سایکوپات به صورت مستقیم و مثبت، و شخصیت ماکیاولی به صورت مستقیم و منفی، فرسودگی شغلی را پیش‌بینی می‌کنند، همچنین شخصیت سایکوپات و شخصیت ماکیاولی با واسطه‌گری استرس ادراک‌شده، فرسودگی شغلی را پیش‌بینی می‌کند </span><span style="color:black;">(0/9<</span><span dir="LTR"><span style="color:black;">GFI</span></span><span style="color:black;">).<strong> نتیجه&shy; گیری:</strong> </span><span style="color:black;">این بدان معنی است که استرس ادراک‌شده نقش میانجی‌گری بین فرسود&shy;&shy; گی شغلی و ویژگی‌های تاریک شخصیت دارد بنابراین با در نظر گرفتن استرس ادراک‌شده و ویژگی‌های تاریک شخصیت می‌توان نقش مؤثری در بهره‌وری کارکنان و کاهش فرسودگی شغلی در آنان داشت. </span><br> &nbsp;</span></span></div> <span dir="LTR"></span> <div style="text-align: justify;"><strong>Background:</strong> Researches indicating the relation between dark traits of personality features and job burnout, but if the perceived stress could be a mediator to this relation? <strong>Aims:</strong> The present research was carried out to investigate mediating role of the perceived stress on the relation of dark traits of personality features and job burnout. <strong>Method:</strong> Method of this research is descriptive and of correlation samples. 400 people of militaries (382 men and 18 women) employed at Air Force Headquarters participated in this study as the research samples. Participants were asked to fill out Maslach Job Burnout (1991), Dark Traits of Personality (2014) and the Perceived Stress (1983) questionnaires. <strong>Results:</strong> Research data has been investigated using inferential and descriptive statistics methods and coefficients like mean, standard deviation, correlation and path analysis. The achieved results indicate the absolute fit of the model to the data, in which, Psychopath personality predicts job burnout directly and positively and Machiavellianism personality predicts it directly and negatively and also Psychopath and Machiavellianism personalities predict job burnout with perceived stress mediating (GFI>0/9). <strong>Conclusion:</strong> It is indicating that, perceived stress plays a mediating role between job burnout and dark traits of personality; therefore, an effective role could be played on employees&rsquo; efficiency and decreasing job burnout among them considering the perceived stress and dark traits of personality.&nbsp;</div> ویژگی‌های تاریک شخصیت, خودشیفتگی, سایکوپات, ماکیاولی, فرسودگی شغلی, استرس ادراک‌شده Dark traits of personality, Job burnout, Perceived stress 727 736 http://psychologicalscience.ir/browse.php?a_code=A-10-96-1&slc_lang=fa&sid=1 ELHAM MANTEGHIAN الهام منطقیان emanteghian@yahoo.com 0067466117 10031947532846003568 No Islamic Azad university واحدرودهن، دانشگاه آزاد اسلامی HAYEDE saberi هایده صابری hayedesaberi@yahoo.com 2678942651 10031947532846003569 Yes Islamic Azad university واحدرودهن، دانشگاه آزاد اسلامی simin bashardoust سیمین بشردوست sibashardoust@yahoo.com 0490920128 10031947532846003570 No Islamic Azad university واحدرودهن، دانشگاه آزاد اسلامی