پیام خود را بنویسید
دوره 14، شماره 54 - ( 6-1394 )                   جلد 14 شماره 54 صفحات 292-273 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ershadi Manesh S. Investigating the effects of stress and burnout on the wellbeing of the workers in the workplaces. علوم روانشناختی. 2015; 14 (54) :273-292
URL: http://psychologicalscience.ir/article-1-1400-fa.html
ارشادی‌منش سودابه. بررسی تأثیر تنیدگی، بی‌رمقی و از کارافتادگی در رواندرستی کارگران در محیط کار. فصلنامه علمی پژوهشی علوم روانشناختی. 1394; 14 (54) :292-273

URL: http://psychologicalscience.ir/article-1-1400-fa.html


استادیار دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده:   (189 مشاهده)
محرک‌های تنش‌آور عوامل جسمانی یا روان شناختی تهدید کننده‌ای هستند که باعث ضعف کارگر در محیط کار می‌شوند. مسأله تحقیق این است که بی‌رمقی شغلی و خستگی مفرط روانی در محیط کار تا چه اندازه می‌تواند بر اثر رویارویی طولانی با محرک‌های تنش‌آور ایجاد شود. هدف کلی از این مقاله بررسی تأثیر محرک‌های تنش‌آور بر سلامت کارگران در محیط  کاراست. این مقاله بر اساس مرور پژوهش‌ها و یافته‌های مؤلفان مختلف در زمینه‌های کم و بیش مربوط به تنیدگی انجام گرفته است. مؤلفان قصد داشته‌اند عوامل اصلی بروز بی‌رمقی در محیط کار را مورد بررسی علمی قرار دهند. نتایج تحقیق نشان داد علاوه بر علل و عوامل تنیدگی، نقش مهم عدم  مهارگری و پیش‌بینی صحیح رویدادهای کار درایجاد بی‌رمقی مؤثر است.
واژه‌های کلیدی: تنیدگی، بی‌رمقی، تنش‌آور
متن کامل [PDF 305 kb]   (116 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1400/6/14 | پذیرش: 1394/6/24 | انتشار: 1394/6/24

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علوم روانشناختی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2022 CC BY-NC 4.0 | Journal of psychologicalscience

Designed & Developed by : Yektaweb