پاییز 1399(مهر)                   برگشت به فهرست مقالات | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
چکیده:   (132 مشاهده)
زمینه: مطالعات متعددی به بررسی عوامل روانشناختی و توسعه رفتارهای قانون ­شکنی خیرخواهانه پرداخته ­اند، اما پیرامون بررسی تأثیر عوامل روانشناختی بر توسعه رفتارهای قانون­ شکنی خیرخواهانه شکاف تحقیقاتی وجود دارد. هدف: بررسی تأثیر عوامل روانشناختی بر توسعه رفتارهای قانون ­شکنی خیرخواهانه بود. روش: پژوهش از منظر هدف کاربردی و از بعد ماهیت روش، توصیفی - تحلیلی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ستادی شرکت برق منطقه ­ای شیراز در سال 1398 بود. 150 کارمند به روش نمونه­ گیری تصادفی منظم  به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارتند از، پرسشنامه قانون ­شکنی خیرخواهانه داهلینگ و همکاران (2012)، پرسشنامه خودکارآمدی و خوش­ بینی واردمان و همکاران (2014) و پرسشنامه مخاطره­پذیری و کانون کنترل درونی واردمان و همکاران (2014). داده­ ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری تحلیل شدند. یافته ­ها: متغیرهای روانشناختی خودکارآمدی، خوش ­بینی، مخاطره­ پذیری و کانون کنترل درونی تأثیر مثبت و معناداری بر قانون ­شکنی خیرخواهانه دارند (0/01P<). نتیجه­ گیری: قانون­ شکنی خیرخواهانه بر اساس خودکارآمدی، خوش ­بینی، مخاطره ­پذیری و کانون کنترل درونی پیش­ بینی شد.
متن کامل [PDF 883 kb]   (30 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/1/27 | پذیرش: 1399/2/5 | انتشار: 1399/7/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علوم روانشناختی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Journal of psychologicalscience

Designed & Developed by : Yektaweb